Pengurusan Pembelajaran

Organisasi merupakan kelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Kepimpinan merujuk kepada keupayaan memimpin merangkumi kebolehan, pencapaian,kejayaan pemimpin dan sebagainya 3 teori model yang berkaitan: Pendekatan Klasik/ mekanistik mempunyai ciri seperti menganggap manusia setaraf dengan mesin dan peralatan lain dalam organisasi.      2.  Pendekatan neo-klasik (hubungan manusia) peranan pengurus pemimpin organisasi dengan andaian bahawa manusia bukan hanya semata-mata makhluk ekonomi, tetapi juga makhluk sosial yang mempunyai peranan, nilai, sentimen dan rasa setia kawan.      3. Pendekatan Sistem memberi tumpuan pada organisasi secara keseluruhan, secara bersepadu sebagai satu sistem terbuka yang mempunyai dua jenis persekitaran iaitu dalaman dan luaran.

Sumber:  http://www.academia.edu/6082395/PROSES_SOSIALISASI_tugas_Sosiologi_Pendidikan